并不是当不了领导就没有出路。我们在职场上的发展，要充分衡量自己的兴趣和特长，然后确定自己的发展规划。现实的生活里，很多技术大牛都不擅长管理，也成不了好领导，但是并不妨碍他们获得令人羡慕的成就，古今中外的例子多了去，在这里就没有必要重复了。我们常常认为自己埋头苦干很吃亏，其实有时候正因为如此，我们的技术会比别人进步的更快，而一些特别的机遇也恰好是那些整天醉心于如何成为领导的人所比不了的。所以，不管是在什么岗位，职场里，用心很重要，在自己的领域里成为专家，不论做不做领导，走到哪里都能让人高看三分。
做员工时，你只需要对你个人的本职工作负责，比如客服岗，线上线下服务好客户就可以了，你只需要向你的上级领导汇报工作结果，圆满完成本职工作就好，我理解你的埋头苦干应该是类似职务吧。但晋升为领导，你需要和各部门领导对接，协同沟通处理问题，还要管理你下面的员工，光埋头苦干就远远不够了。需要管理能力，对所负责工作领域的理解，情商，抗挫商，抗压能力。所以我们在基层员工时，往往发现我们的直属领导不用干实际的基层工作，每天例会沟通，觉得悠哉游哉的，老赵在这说句实话，换你还真未必能干。
埋头苦干是现在特别稀缺的一个品质，现代社会的大多数人都很浮躁，在这种风气的影响之下，越来越多的人都希望能够速成，整天想着怎么能够投机取巧，以最少的时间，最小的代价获得利益最大化。大多数人都缺少这种埋头苦干的精神，所以，当上领导固然需要其它的能力，这种精神也是不可缺少的。领导不是外行指导内行，下面的人才能上行下效，做事才能事半功倍。
艰苦奋斗是值得肯定的，埋头苦干是普通人洞悉业务脉络的途径之一，很多事情只有自己身体力行、沉下心去，才能了解其中的关键，尤其是生意场上的事情，光听别人讲是不行的，必须要自己亲自去了解，去沟通，况且做生意最重要的是人脉，而人脉恰恰要亲自去维持。但是如果在埋头苦干的同时，再兼具系统思维，则会更好。
现在很多人虽然很勤恳，但是就只顾着自己的一亩三分地，不去想整个团队的发展，但实际上最具潜力的人往往在做好分内的事之外，不断磨炼着自己的思考力。正如一个零件，想着整个机器的前进方向，才能在合适的时机一鸣惊人。
现在社会上存在很大一部分投机倒把的人，通过违法或者钻法律空子的发财的大有人在。埋头苦干一年也就那些钱，反之走虽然没有道德到是能挣钱。这个社会就是这样，只有有钱你才有说话的权利，所有人才会把你当回事！
