我们经常说一个词叫年富力强。年轻人有拼劲，有冲劲，对薪资要求没那么高。而中年人呢，和年轻的员工相比，不占优势。你现在人到中年就跳槽，你没想过一个问题，你有可能失业。或者你的工作很难找。而且人到中年了，自身的体力各方面也跟不上，身体健康，可能都有很多的隐患，疾劳成疾嘛。再一个人到中年了，压力也挺大的。上有老下有小的，你说你跳个槽跳的好还好，跳的不好，可能一家人都得勒紧裤腰带过日子。所以人到中年了，小心跳槽。
人到中年，背后有家庭的重担，上有老下有小，任何一个决定都需要谨慎为之。如果工作的现状都是朝着不好方向发展，那确实需要另做打算。但是人到中年如果职场生涯还是平平想用换个工作而达到质的飞跃是不太可能。如果你不想安于现状，可以考虑自主创业。人到中年确实很尴尬，但是也要想想自己适合干什么，是不是该转型的时候了。中年危机总是有，但是相信你还有一个后盾就是你的家庭，愿你做的任何决定都是深思熟虑过的。
有一颗跳槽的心才会时刻去了解市场上自己值多少钱，当前市场上需要什么样的人，以及需要什么样的能力。给你一个反面的例子，高速收费员30多岁被辞退抱怨国家的事情知道吧，因为他们觉得自己是国家铁饭碗，以后一辈子都稳了，结果外部情况变化到了要找工作时候，发现自己已经和世界脱节了，不敢找也找不到工作了。
如果能够不断提升自己，干的非常出色，应该是已经有一定的职位了，应该发挥自己的经验，为公司出一份力。只要公司不是面临倒闭的危险，就不要考虑别的。还是先把自己做好再说。不然，你跳出这个单位，没准明天练饭都吃不上！
人到中年，确实有很多的无奈，毕竟上有老下有小，还有其他一些原因。不得已，很多人就害怕辞职给自己带来的种种不安全感。但在职场上，从来就不是一帆风顺，我们应该随时给自己准备一条退路。
个人认为不应该。首先你有家庭，跳槽意味着不稳定，很有可能会给你的家庭带来伤害。其次，跳槽之后会是从头打拼，资历这些可都是熬出来的，跟年轻人比也不占优势。个人不建议跳槽。
