随时汇报自己工作情况，从余世维成功经理人讲座上听来了一条，很有用。我是每天下班前15分钟写当天的工作总结，能多写多写，并且把工作上的你 做一些小事也写进去。有些事情，自己觉得可能是小事，但是对于公司来说，可能有另外的角度。我就经历过，我一分钟解决的事情，同事说他等了可能有一年才等 到的结果，大家都很高兴。
即使领导暂时没有看到你的成绩，你没有得到自己应得的，一定要淡定，而不是怨声载道，踏踏实实静下来，反省自身，有没有那个地方做的不好。保持清醒，不可自视清高，做好职业规划，树立工作有目标。然后好好提升自己的基本功，机会总会垂青有准备的人。
在自己的工作桌上，少放私人物品，而在工作台隔板上贴上一些工作相关的条款呀，流程呀以及最近老板重点指出的一些优先事情，如果是老板的一些重点指示，而且还是用邮件发的，就直接打印下来，订上去。这样，你只要出了成果，领导就会认可你的努力。
经常见见领导，提提自己对公司的一些看法，问问领导是啥看法，这些看法是小问题，有的没的问题，甚至是明显的不是问题的问题，问题意思到了就可以，千 万不要去抨击公司制度和抨击你的同事领导啥的。这样做可以体现出你关心公司的发展。
找机会和领导汇报工作上的事情，但并不是指事无巨细，一点小事都要汇报，重要的事关键的事一定要向领导汇报。现在的老总基本一样，几乎不下基层的，啥事都喜欢听汇报，所以那些跑得勤的，会说的，嘴巴甜的通常比较招领导喜欢。
接到工作不拖沓不迟疑，看到截止期限还很远就想等等再做，这是一个坏习惯，因为你无法预料特殊情况的发生。马上行动，会给领导形成一个雷厉风行、反应敏捷的好印象，迅速执行起码能反映出我们的工作态度。
