一份工作的时候，那时候才大学毕业，有一次老板安排了一件事情让我去负责做；可能是因为担心做不好，老板安排给我做的时候，我就直接顶撞了他几句，可是后来事情我还是做得很好，只是后来慢慢发现，职场里面新人都会出现类似的事情。现在回头看看，换着是现在的自己，肯定不会去顶撞老板，即便自己做不好，也不会去顶撞。
首先是太相信别人，同事问什么事情我都如实和他说，最后一些自己的成果和功劳都给别人了，还落的别人闲话。再而就是帮别人做事，不是自己的事也帮，做对了做好了就是别人做的，做的不好或者超纲了就是自己收拾摊子。总之自己要有原则，什么事情改帮，什么事情该做，自己要有原则和基准，不越线。
单位同事之间看似很和谐，实则暗潮涌动，有个领导经常让我们做什么事，永远都说是老板吩咐的，后来越来越过分，他料定我们不会去问老板，后来才知道这些事老板根本没吩咐过，开会订的酒店他不满意就说老板骂了说这么差。单位买啥让我们小员工先垫钱。就坑我们不敢违抗，不敢找老板。
被最信任的领导抹杀一切努力成果，还肆意散布我的谣言，责任我抗，光荣他享。最后受不了了提出调岗，被更加肆意报复。最后一次我开诚布公找他谈，他说，在他眼里我什么都不是，我什么都没做，再换句话说，我不过是他的一颗棋子，一颗垫脚石。一年半的相处就换来这么个结果。
那时候刚出来工作那会，我和同学进了同一个公司，我们两个人真的很老实，领导说做完工作就可以下班了，结果我们真的是老老实实的早早就做完了，下班一到马上就走了，结果被领导拦下来问话了，因为其他人都还没收拾东西走人，我们就已经要走出大门了，好吧，领导还没走呢
我刚入职那会儿，就想着跟同事搞好关系，一块吃饭的时候难免就聊了聊一些关于公司的敏感话题，结果没想到第二天就传到领导那里了，领导直接找我谈话，原本的意思也被各种曲解，后来就再也不敢跟人敞开心扉了。
