前天，我们部门聚会的时候发生了这样一件事情。部门内分为两派，一部分同事说，聚餐之后去通宵唱歌，还有一部分同事说，聚餐之后回家休息。毕竟第二天还要上班。我主张聚餐之后回家休息，领导让我们保持一致的行动方案。意见不同，大家争论了起来。我们看到爱玩的那批同事情绪已经非常激动了，他们扬言，如果不唱歌，就不聚餐了。看到这种僵局，我们这批老同事就答应一起去唱歌。经理看到我们主动退让，通情达理，也非常欣慰。到了唱歌的地方，玩了一会儿，经理主动让我们这批人先回家。而且，令人想不到的是，他居然还说我们陪着那几个青年人熬这么晚，第二天身体吃不消，给我们休了一天假。说年轻人爱玩没关系，第二天照常上班。后来听说第二天的业务量非常大，那些青年人都忙晕了。虽然是一件小事，但是给我的感触非常大。这让我感到有时候，没必要只照顾自己的感受，如果能顾及他人的利益，兼顾整体的利益，领导会把这份“识大体”记到心里。
我们公司在三楼，这一层有两三家公司，我们共同建立一个群，大家比较熟悉了，中午会一起吃饭。大家经常在群里发红包，隔壁公司市场部来了一个实习生。有一天，我俩一块坐电梯，“我今天在群里抢了10块钱，好开心，没想到抢红包也能赚钱，这样一个月有300块钱。”我忍不住说了她两句，但被反驳了。她不知道她已经失去了转正的机会，早听她同事议论，每次她只抢红包，不发红包。这样识别人的成本非常低的，发现了就打上标签，免得以后在这样的人身上浪费时间。不要与占别人小便宜，不劳而获的人的交往。这样的人永远不会成事情，一旦发现这样的人，马上可以拉黑了。
讲的最多的一句话是：吃亏是福。某些人往往害怕自己吃亏，所以他们总是喜欢斤斤计较。纵然是蝇头小利，也得跟别人争得脸红脖子粗，好像这样才证明他们很强。他们如果从别人身上落着点便宜，就会比吃了蜜还甜。但是做人不能怕吃亏，能吃亏的人并不是傻子，而是大度、懂得包容。吃亏反而可以让他们得到更多。自己吃点儿亏，常常可以将棘手的关系处理好，还可以很好地解决难以处理的问题。
新步入一个公司的时候，应该学会快速熟悉公司的明文暗语。在没能完全掌握公司内部情况以前，要少说话，夹起尾巴做人，必要时需要装一装，凡事都要多长个心眼儿。公司里面的一些东西需要经过一个过程慢慢地去了解。平时要多留意，懂得察言观色。多跟同事打交道，跟同事混熟了，你就能从他们口中得知公司那些不能触碰的潜规则了。
职场中要注意自已的言语，不要在背地里和同事议论别人。因为你不知道他们之间是什么关系，或许这一刻你和他在数落着某某的不是，下一刻他就把这些话传到了某某那里。还有一种情况，你现在和某个同事关系很好，就和他知无不言。但是指不定哪天你们的关系出现了问题，那你对他说过的话就可能成为你的灾难。
手要勤，腿要快。由于是新人，就别端着了。在新的工作单位里，最好能多做点事，尤其是不起眼的小事，比如擦桌子，加开水，倒垃圾。这么做不一定是要谄媚谁，而是要从细节做起，从小事做起。同样腿也要勤快，凡事遇到工作，跑在别人前面，多负担点事情。
