我大一的寒假去过一次，去的是上海的一家电子产品的工厂，怎么说呢！本身是我朋友带我去了。之后再也没去过工厂。现在进工厂的渠道被中介公司垄断着，有时候，自己去工厂打工，人家反而不要。在加上去工厂的给我的感觉，自己就跟个机器似得，看不见太阳几乎，只有一天没加班，看到了夕阳，早上五点多就得起来，赶紧的去洗漱，楼下有班车等着，八点上班。加班的话是晚上八点 下班。不加班6点下班。基本山有班的都回加的。等我们做这班车回到住的地方，基本上也都十点左右了。基本上没什么空闲时间，那时候哪有心情熬夜啊，第二天还得干活，也很少熬夜什么的。
时过迁境，新时代来临。以往那种工作模式再也不受年轻一代人喜欢了，特别是去工厂上班。一天十二个钟，上班工资少，时间长，伙食差，沒有半点休息时间和人身自由。工作起来枯燥无味，年轻人的兴趣爱好是手机。如果沒有玩手机，打游戏的时间，年轻人多数是不会进工厂上班的。
现在的人的思想转变，但凡有可能 就会离开工厂，哪怕没有工厂挣的多，大多数也会选择其他的工作。流水线上的工作，给我的感觉很无脑。不管怎么讲，工厂的工作比较单一，容易产生困乏的心理，在加上自己的工资并不能够得到保障，在这工厂的晋升途径相对来讲不是很好。
多数不愿意去工厂上班。工厂上班制度严格，比较有名的富士康和长城。工厂很多都是统一制服的，想谈个恋爱都找不到人。我觉得现在工厂的管理层多数年纪不小，90后不擅长人际上面的溜须拍马。工作就好好工作，你就好好发工资，少来些没用的。
90后条件比80好，多数是独生子女，多数不愿意去工厂是觉得现在厂赚不了钱，像深圳，如果出去租房子的话那要付出很多租金费用，不成比例，不去也正常的，但是有技术的去厂才能赚到钱，工厂上班下班加班，做流水的那些在厂里又学不到东西。
只是小型的私有企业（制造业）招工费力，原因是工资福利差或者老板的管理问题。私企大多施行9-10/日工作制，没有带鑫假，管理方式是家族式，有的近似包身工，不能及时发鑫水，伙食或住宿差，总之跟不上时代发展的企业才发生的现象。
