遇强则强,遇弱则弱,如果当初不加入这个工作单位就好了,我销售时候打工老板总是以师父带徒弟的名义不让走,最后我就说我走的,也没人挽留还有这种事情发生说明法律体制的不健全。
对于我来说,如果我碰到那种干活不发工资,而且还不让走的老板,我会选择跟老板协商制定好下一次发工资的时间,如果不愿意,我只能告劳动局。
遇到干活不发不工资的老板,我基本就是严正提出辞职,不让走也不行,根据劳动法来,时间到了就撤,你还得给我结账。
遇到干活不发工资,还不让走的,老板应该采取适当的方法,比如说向有关部门进行举报来维护自己利益。
把一切对自己相关的证据都收集起来,然后上报给,劳动保障部或者是当地的工商管理局进行投诉。
遇到这种老板,真的是很无奈,心累到怀疑人生,需要和其他员工联合起来,要求老板发工资。





