我想不被喜欢总是有原因的，喜欢也是有原因的，找到问题的所在，分析是什么原因，改变能够改变的，不能改变的就接受它吧，我们自身也会有很多缺点，也会有做不好的地方，从自身找问题。
我是一名有四年工作经验的人，月初跳槽到新公司，经过副总和总经理的面试。现在进来后，部门主管总是让我做杂活，都是些刚毕业或者没毕业实习生大学生才做的活，我感觉极度不被重用。
女，30岁，在一国企，上班7年。部门领导不喜欢我，处处刁难处处欺负我。我如履薄冰，其他同事看领导欺负我，不落井下石就算有良心了。不论我怎么做都是错，我不知道该怎么办。
我的上司告诉我，是我自身的性格决定的，人太过诚实和刚性，非黑即白，不会打马虎眼，而谈判是智慧的较量，稍有不慎就会全盘皆输。如果我不提高自己的情商，她是不会重用我的。
刚毕业的第一个年头，我的心理常常愤愤不平，为什么比我晚来的人都能担当大任，经常外出，而我只能在家闷头改产品，前几天小王又和副总去谈判了，我的心理自少有一点失落。
我举个例子，小李总觉得自己不被重用，于是他郁郁寡欢，于是总经理真给他了一个机会，让其确定一个代表团访问公司的时间，他办完之后只回复经理下周会来。
