虽然尊重方为上策，但人跟人之间尊重是相互的，尊重才存在，否则属于欺负人而已。在工厂里有老员工倚老卖老，因为是老员工，领导凡事让着他，但后来越来越不像话了，最后领导实在忍不下去了，把工资给降了，他也没脾气了。仗着自己是老人就胡作非为，作为新青年的我们表示看不惯，作为老一代的人，应该给后代青年做好表率，而他们这种做法非但没有还会拉低团队素质。
我们厂来了个新监工，第一件事就是把规矩立起来，不管谁犯错误都一样罚。不论老员工还是新员工都是一视同仁的！犯大错时该开除开除，杀鸡儆猴！这年头找个工作不容易，倚老卖老属于在灰色地带犯懒，他们还真以为没人管。
我刚来公司的时候，有几个老员工倚老卖老的，对我指手画脚。现在三年过去了，我当上了个小领导，那几个人天天上我这递烟来。说到底还是地位和实力最重要，对于这些人倚老卖老只是他们的职场借口之一，根本就是懒。
这种人就是欠缺管教，仗着自己资历老欺负新来的人。领导也不知道是不是有把柄在他们手里，对他们也是睁一只眼闭一只眼，用老一套作风把单位氛围搞得乌烟瘴气，找机会都让他们滚蛋。
我年轻的时候，厂里的老人倚老卖老更严重，当时就想等我老了也要这样欺负新人。现在是厂里年龄最大的人了，还真做不出倚老卖老的事情来，年轻人对我也都是很尊重。
人到了那个时候那个位置，能理解他们就理解一下吧，学历不如年轻人，能力不如年轻人，仰仗的就是自己的资历了，看着也挺可悲的。
