我求职的时候才发现，很多成绩比我差的同学结果比我找了更好的工作，为什么？因为企业招聘是一个很现实的过程，企业为了降低自己招聘的风险，会倾向于去寻找过去有相关实习经历的应聘者，企业能够从他们过去的实习经历里看出这个应聘者是否具备职位所需的能力和素质，并且很多企业在招聘的时候都会先录取自己的实习生。寒假要去实习为未来打好基础。
最老套的做法是，你最好先给自己定了目标。比如你想去哪个公司，想干什么岗位，想要在哪个城市，想要什么样的薪资待遇，如此等等，你最好在脑子里面先画一个未来的画像。如果你有了意向的公司，但是不知道自己该干什么岗位，或者什么岗位都无所谓，那你就可以去看这个公司的官网，看下他们有没有招聘需求。我也是这么一步步来的。
今年大四，大三的时候参与了鹅厂的游戏策划实习，并已成功转正。之前一直以为公司不招游戏实习的，到了大三才知道原来人才缺口很大。通过学长内推后三个电话面试就搞定了…即使木有内推也可以走正常的校招流程进入实习。策划和开发做的事完全不一样，并不会给对方带来多少加分项。建议想清楚自己究竟想做什么，然后再努力。
关于这个直接问有过经历的就好了，严格讲我也算吧，一年假期去的公司，实习生要想进游戏公司很大的一个困难，干不成事，干上了也开学了。所以其实真想干的话，就要做好下学期课程被影响的心理准备全职留在公司，不是什么特别难的课能自学就尽量自学了，否则实习真的就只是端茶倒水填单子，比打工稍微轻松点而已。
合理安排时间，一时间没能找到实习的公司不要紧，可以趁着节假期做一些自己的游戏项目。不一定要完整的游戏，有基础就可以，一个demo就能体现你的技术+学习能力+热情+对游戏的理解。甚至说只是一个代码库，一个工具，也是好的。这是过来人的经验。
我觉得，至少，要坚持，无论是用什么方式，远程工作，远程咨询讨论等等都可以，现在通信这么方便，一定做得到的。而且一开始就要表明自己的这个态度，这样公司才会更愿意接纳你作为一个真正的参与者，而不是一个只想着在自己的履历上加一个红章的人。
