90后和95后的出生到大学毕业开始工作，时代跟以前完全不同了，互联网极大丰富了人们的思想和观念，90后95后可以说是跟着互联网一起成长起来的，看到的接触到的都要比70后80后丰富，家长思想也得到了释放，教育跟以前也不一样了，跟所谓的国际接轨，90后95后思想更开放，更个性化，加上社会不断的灌输要追求所谓的自我个性，所以这帮新时代的年轻人思想不在保守，一切以自我为中心，只要自己不喜欢就可以换工作，不考虑太多。
要看什么样的父母了。如果是有见识有学识的父母，在求职方面可以咨询或者参考他们的建议。我自己也是农村的，我爸妈都没有文化，也没有太大的见识，所以我自己工作方面的事情，我一般不会和他们说，但是前提是我自己很有自己的主见与规划，告诉他们，他们也不明白，而且还会瞎操心，没有什么建设性的建议。父母年龄大了，我都只会和她们说一些她们喜欢听的话或者开心的事情，其他的不会让他们再操心了。
一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。对于一个公司来说，员工跳槽是很正常的事。一般人换工作的原因不外乎：为了更好的职业发展前景、更高的薪资报酬、更优越的工作环境、尝试新的工作领域等。而年轻人更则更看重自由的工作氛围，跳槽大多为不满意薪酬福利和企业管理制度。
从职业角度看，一个人一生中难免要调换几份工作，但是频繁的跳槽对自己的长期发展是不利的，不利于自己积累职场经验，也不利于学习深层次的知识。所以做出转换前，必须考虑到这种转换应有利于自己长期的职业发展，千万别因一时冲动，被眼前的利益所迷惑而跳槽，最好的办法就是先沉淀自己，等到时机成熟了，再去选择自己更喜欢的职业。
现如今，社会职业多元化给新一代的年轻人提供了更多“不想上班”的出路。
而他们也的确更追求拥有自己的一技之长，并且凭借这个技艺去过自由的生活，即使所从事的事情在外人看来是小众、冷门的。
由于没有家庭压力和负担，甚至有些人本身家庭条件就比较优越，物质方面父母给足了安全感，没有后顾之忧。所以他们通过跳槽不断寻找自己喜欢和擅长的工作单位和领域。
