那种感觉就是自己被不好的特殊对待一样。感觉不到在公司上班有任何的意义所在。刚上班的时候，也不知道是什么原因，还是因为刚来公司的缘故，所有人都忙于自己的工作，自己因为没有人给自己安排工作，然后问他们的话，也没有人理会自己。硬是站了 半天，还好后来有专门的人事，让自己培训，要不然估计会站一天的。心情很低落，然后自己不知道什么缘故会这样，更多的是感觉到公司很冷。冷的让自己都有点抗拒。
因为刚来，所以没有很好的额业务水平，所以这样的情况下容易被公司忽略。所有单位的领导都喜欢认真踏实工作的员工，而这样的员工也会得到同事和领导的青睐。当我们初到一个单位的时候，我们需要做的就是将领导安排的工作做细致、做好，不要因为自己的失误或疏忽而搞砸。这样，领导同事就会渐渐注意到你的认真和踏实，你的存在感也就慢慢形成了。
对于我来说的话，在公司没有存在感是很正常的事情，现在自己都已经习惯了，但是没有关系的，大家吃饭可以一块去吃饭，不叫自己没有关系的，自己不会饿着的。自己也可以抽出更多的空闲来慢慢提高自己的业务水平。反正更多的黑丝成长，何况自己刚来公司，很多业务水平不熟悉，和大家也不熟。
那种感觉就是自己被无视的感觉。大早上来到公司，很多人已经来了。为了给人留下很好的印象，然后大声的向每个人问好，可是这下尴尬了，所有的人忙着自己的工作，没有人搭理自己。好难堪的早上，问个好，都没人理会，感觉氛围还是很压抑的。然后一整天的心情都高兴不起来。
除了平日里的工作，积极参加单位举办的一些集体活动也有利于增加自己在单位的存在感。比如单位举办的比赛、演讲、表演等，我们可以积极参加，认真准备，在活动中赛出自己的水平、赛出自己的风格，大家就会通过这样的活动记住你，了解你了。
很多时候，单位都会有例行的会议，会议上我们都能有自己发言的机会，我们要懂得抓住这种机会，在领导面前大胆地说出自己认为正确的意见和想法，与同事们沟通。或许你以前默默无闻，但是一旦你的想法在会议中得到采纳，大家都会注意你，渐渐地看重你了。
