我觉得在我们公司弹性工作时间的优点：有利于减少员工缺勤率、迟到率和员工的流失。有利于培养员工的纪律观念和工作效率。缺点就是：会使管理者对下属员工的工作指导造成困难，特别是在弹性工作时间内容易导致工作轮班发生混乱。
我们公司的弹性工作时间，其实她有好处的一面就是我们能够合理的安排自己的时间，能够不要让自己那么的压抑，但是不好的时候就是特别容易养成我们的拖延症。工作效果并不是特别的好。
这种弹性工作时间的话，有利的方面，就是可以让那些比较有积极上进心的员工得到更多的发展机遇有弊的方面就是那些比较求安稳的员工，他们会特别的累。
让员工能够比较自主地安排自身事务，在个人合法权益方面得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需求，有利于增强员工的责任感和成就感。
我所在的公司工作时间就比较弹性，没有固定的时间点，我感觉这样反而自由时间比较少了，而且领导随叫随到，有些时候真的很不情愿去。
我觉得弹性工作的立式大表了，大家都有足够的时间去放松，但是如果过度弹性的话，大家会把紧绷的神经完全放松。
