性格随和和工资没有关系，关键在于自己是不是有原则，对事情有清晰的认知和判断，如果让你免费一直工作不管你多随和你都不会干，无非是介于两者之间，如果你多干活你认为不给薪资有磨不过面子，是因为你怕失去目前工作，可以认定能力不够自信。如果你很优秀，不想分担的或者自己认为不想去做的，那委婉拒绝也是可以的。
一直认为，只要踏实肯干，爱岗敬业，关键时刻不掉链子，总有一天老板会看到我的付出与业绩，但是工作多年，几乎没有老板会主动给涨工资，看来“会哭的孩子有奶吃”这句话还是有一定道理的，但我就是张不开口，不会要求和不会拒绝是我的软肋。
不一定吧，看老板，也看个人能力，更重要是你自己对工资，工作的看法，领着一份工资，做着好几个人的工作量也是大把，上班摸鱼偷懒的也大有人在，工资这块是面试和HR谈好的，后面晋升这些看个人能力和公司绩效管理。
我个人不认同你说的这句话，性格随和，说明这个人非常有人缘，这是和人相处很友好的一种表现，工资高低和你个人的工作能力有关系，如果你的工作能力很强，相信你一定会拿到相应的报酬，这两者不发生什么矛盾吧！
有一定的关系，温和，不得罪人，多一事不如少一事，这样的人往往遇事妥协，没原则性，那有些领导就会觉得都认为是老好人的未必是真好，躲事就会少责任和担当，工资涨不涨你不多事领导也就不多事了。
认同，一个公司人有各种各样，上司凭什么记住你，当然是你的折腾能力，一般性格随和的人，攻击性比较低，遇事就躲，虽然犯错少，但在众人中也是毫无鲜明特点。
