最多就是替他说几句话，反正我们不是很熟，没必要因为他得罪别的同事。跟自己无关的闲事尽量少管，这是我的座右铭。记得当年上学的时候老师让我预习功课，也就是在讲新课前，先把要学的功课自己先学一遍。我学了。可第二天上课时，我见老师讲错了。当时就举手纠正老师。结果老师怒了，将我骂一顿还请了家长。几十年了想起这事，我就懊恼，我没错呀！后来长个记性，事不关己高高挂起。
这种情况我遇到过，第一次的时候，我直接就跟别的同事吵起来了，然后就同事之间关系不好了后来直接就辞职了。后来，我又换了一份工作，同样遇到了这种情况，我当时也是仗义直言，但是呢，我努力的控制了我的脾气，那个被排挤的同事就很感谢我。我们后来变成了好朋友，当初如果我没有站出来，他可能就辞职了。我觉得我们还是要善良，于是一定要路见不平，拔刀相助。
欺负老实人算什么，有本事去欺负强势的看看。我最见不得的就是欺软怕硬的，自己没多大能耐，净找老实人欺负。有的遇到这种情况就会多一事不如少一事，只要不侵犯自己的利益，管别人怎么受欺负都不会管的。
单位这种地方就是事不关己高高挂起吧，但是也不缺少那些维护正义的人存在，如果你想出手，前提是你一定要有不被踢出局的资本。如果换成我，我最多就是替那个受欺负的同事说句好话。
我觉得既然，跟你的关系是一般的同事，你可以选择去管，也可以选择不管，如果你选择去管的话，我建议你可以向相关部门相关领导去反映这件事。
看自己什么职位了，可以管也可以不管，一般都是欺软怕硬的主，一次弄了他，下次都不敢再欺负你了
