自信。即使你刚刚踏入工作岗位，即使你从事的不是本专业的工作，即使你再迷茫，一旦进入工作岗位，一定要自信，装也要装的自信。 不自信的里子，表现在外，就是：遇到工作不敢上前挑战，说话做事不够肯定果断，久而久之，领导也不会把重要工作交给我。 而那些不断接受新挑战的同事，在一次次的新任务锻炼中，能力很快就得到了提升，形成了良性循环。职场自信不是一蹴而就的，最开始可以装一装，从形式上搞一搞，比如多用肯定句说话、不懂问题先自己查一查解决不了再开口、跟领导汇报把材料吃透不被领导问卡壳等。随着工作的深入和熟悉，自信也会慢慢建立起来。
熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题，症结都可以归结为对企业文化的不了解，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。
作为初入职场的毕业生，一开始就必须态度谦虚，千万不要表现出我行我素或者目中无人的神情，否则是很难在职场立足的；另外就是必须能够有接受批评的胸怀，可以这么说，初入职场的学生必然会在工作中出现一些问题的，而领导或多或少都会对你有所不满甚至当面批评的，这个时候不能冲动顶撞或者意气用事，因为从职场规则来讲，你做了错事就必须受到相应的处罚，领导批评你还算是轻的。所以，刚进入职场的学生一定要摆正心态，谦虚学习，接受批评。
刚毕业的职场新人肯定没有什么企业实战工作经验的，如果你想要融入公司里面，快速适应工作环境，那么就需要你具有很强的学习能力和接受能力，这样才能得到公司领导的认可，你才能有资格留下来。一般大公司的制度规范严格，获取人力资源相对很容易，如果不能够很快的适应工作，很可能就会遭到淘汰，因此，初入职场的学生必须要主动学习、强化学习、以最快的时间适应工作，才符合公司的要求。
面试是进入职场的开始，面试时要如实陈述过往经历。否则即便你入职，在今后工作中，如果被领导或同事知道你撒谎，会影响大家对你的判断，认为你是一个不诚信的人，会对你有所戒备，甚至不会重用你。有很多人认为，和领导搞好关系就可以安枕无忧。但是职场是不讲情面的地方，雇佣关系是你与公司之间最基本的关系，所以你需要先付出劳动，做好本职工作。
初入职场，一切对你来说都是新的，很多时候都需要有人带或者指点，同时有很多事情需要同事的帮助，所以能够以最快的速度熟悉职场规则，搞好人际关系，形成自己的人脉圈子很重要。因此，人际关系是你职场中必须注意的一个方面，你想留在公司，想要工作开展顺利，都离不开良好的职场人际关系。
