认清自己的位置，然后提升自己的实力，硬件实力是指：你所从事板块工作内容的基础知识，办公技能，沟通交流，为人处世的能力。既包含智商部分，也包含情商部分，这些都要随时保持在充电的状态，要不断进步，因为HR的可替代性非常强，你选择不进步，那就被选择淘汰。
肯定是熟悉各种知识啊，不能到时候不懂吧，HR必备的知识，政策法规，沟通能力，绩效考核分析计算等能力等等这些都需要学会！
最需要注意的就是对整个公司员工有所了解，对公司的各个部门也必须了解，还要具有良好的专业素质，还有培养识别人才的眼力！
一个优秀的HR,要上得厅堂，下得厨房，左右逢源眼力精准，第一次做HR一定要尊重每一个人，不能敷衍，偏见或者狗眼看人低。
自己要有强烈的服务意识，hr是为公司各个部门服务的，满足各个部门人员的要求和需求，从而保证人员的正常运行！
要懂得尊重每一个人，然后要有团队意识，靠自己是做不好的，翅膀在硬你也飞不远，现在的社会是团队合作的社会，团结团队共同协作才是最重要的！
