这个问题提的有水平，职场上上司与下属之间，应该保持一定的安全距离。这个安全距离的临界点在哪里呢？叔本华有一个刺猬理论，就是说人与人之间就像冬天里的刺猬，太远了不取暖，太近了又互相扎刺。驯兽师在驯化老虎时，始终保持一个不远不近的距离，如果距离太近，老虎感受到侵犯，如果距离太远，老虎不听招呼。行为学里将这种刚好可以避免老虎攻击的距离定义为临界距离。在职场上，上司对下属要善于利用“临界距离”，促使下属的紧张度和服从度保持恰到好处。
我个人觉得，在比你强大的人面前，最好是闷声发大财。领导这个东西，其实就是捉摸不定的。要想管理好每个下属，必须了解每个人的脾性。如果他掌握了你的脾性，那你完蛋了。
公司里最忌讳员工和老板关系密切，这样等于“自寻短见”：同事误会你、鄙视你、孤立你，马屁精等高帽子免费送给你，升职、加薪这些事情，让你触手可及却往往失之交臂。
他说的对行，不对就不听，干好自己的活就行了，还有该说的说，不该说的不说。最主要是做好自己本职的工资就好了。
上司与下属应该正常工作，正常交流，在上班的时候尽量少谈私事，这样就可以保持距离，以避免近则生狎。
尽量是一定的距离，他决定的事情不去参合不管是对是错，让他自己去决定，默默的站在后面心里有数就好。
