因为你是新人，有些同事会对你额外照顾，而有些同事，会让你多做一些事。不过不管怎样，如果在自己能接受的范围内，就可以多做一点，如果有些人做的有些过份，这个时候也不要太委屈自己，要适当适时的向领导反映，或者与当事人沟通。当然这只是针对这一小部分人。做到和同事和睦相处，就更容易走进公司，更好的发展。
不管是做什么的，首先进入公司了，就应该做好自己的本分，那就是做好自己的工作，不为其他的同事增添烦恼和额外的工作。在进入公司的时候，要以最快的速度和最好的状态熟悉自己的工作流程。这样，在你熟悉了工作岗位之后，也渐渐习惯了这份工作。
刚进入公司可能会遇到一些问题，从而有些压力，在这个时候，在上班的时间里就要努力认真的解决这个问题，而在休息的时间，就要让自己好好的调整心态，从工作上解放出来，让自己放松。做到劳逸结合，才能让自己持久的更好工作。
要给自己树立一个明显的标签，这个标签不一定是工作能力也可以是个人特长比如口才好，长得帅，唱歌好，字写得漂亮等，让别人知道你的存在，不一定记得住你的名字，但要让大家知道团队里新来了一个人，有什么特色。
要以服务的姿态面对新公司，面对新团队，问团队中的每一位同事“我能为你做什么？“让大家知道你是来帮助大家工作的，同时根据每个人的回答，你能清楚的知道大家对你所在岗位的认知和对你在这个岗位的工作期待。
和团队的每一位成员单独谈一次话，聊聊天，可以是面对面，也可以是通过社交软件，在QQ、微信或钉钉上，也可以是中午一起吃饭时，也可以是在户外边走边聊，介绍下你自己，了解下公司私下的事情。
