最大的感受就是流动率很高，工作同事大多数是刚毕业的学生，性格确实好，也很心软。愿意做事，不过主动性很差，让他们自己做事完全不知道该怎么做。而且给他们的钱很少，算是廉价劳动力吧。这当中也有一些海外背景的学霸，他们一般会在工作内容和薪资上争取下，如果争取不到就走了，这个时间一般在三个月以内。
有时候感到非常的无助，感到非常的无奈，甚至有时候有种想哭的感觉，这个时候，你要不断地去关注同行，从同行那里获得经验，获得方法，获得知识，获得思维，获得前进的动力！所以做互联网的，做内容创业的，我借用国防大学金一南教授的一句话叫做，“做难事必有所得”！我也借用心学大师王阳明的一句话，“越是艰难处，越是修心时"，以此自勉吧！自我勉励！
爱谈感情，让你多加班不是因为公司要压榨你，而是公司爱你。让你背锅不是公司要欺负你，而是公司懂你。让你贡献资源不是公司利用你，而是公司挺你。不管什么事情，老板都会借题发挥画饼，就连员工生日都不放过。对外说梦想，对内谈感情，说白了，公司穷，请你多干活少拿钱。
互联网公司的工作氛围还是蛮不错的，所有的同事，大家就像在大学的时候一样，有问题大家就一起讨论，不会因为是领导或者怎么回事，不敢说话。大家有不懂的问题，也会向其他的同事去请教。一般情况下，绝大多数同事，只要没什么事情，他会耐心的为你解答你的问题的。
有钱的互联网创业公司，不能看发展，而是要看老板。如果是一个靠谱的老板，那恭喜你，可以继续在这舒适的环境待下去，公司未来甚至有可能上市走上人生巅峰。如果是一个糟糕的老板，那能混则混，最好是趁公司还有钱的时候裁掉你，这样还会有补偿，不然等到破产就血本无归了。
当然，在互联网公司里，还有很多特点，例如知识更新换代速度快，不少职位吃的就是青春饭，35岁现象很严重。因此，想要在类似企业行业里取得一席之地，必须强练兵，让自己的技能快速提升。这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
