因工致残人员退休只是享有补差优待按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资75——90%按月从工伤保险基金领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，按月领取基本养老金，基本养老保险费低于当时领取的工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休后，遇增加基本养老保险费和工伤津贴，同样由工伤保险基金补足差额。五至六级的工伤职工，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资60——70%发给伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，按月领取基本养老金。基本养老保险费低于当时领取的工伤津贴的，是否由工伤保险基金补足差额，由各省、直辖市、自治区规定。退休后，遇增加基本养老保险费和工伤津贴，同样由工伤保险基金补足差额。一至六级工伤职工，退休后，除补足差额优待之外，并无其它补贴。
因工致残人员退休只是享有补差优待按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资75——90%按月从工伤保险基金领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，按月领取基本养老金，基本养老保险费低于当时领取的工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休后，遇增加基本养老保险费和工伤津贴，同样由工伤保险基金补足差额。五至六级的工伤职工，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资60——70%发给伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，按月领取基本养老金。基本养老保险费低于当时领取的工伤津贴的，是否由工伤保险基金补足差额，由各省、直辖市、自治区规定。退休后，遇增加基本养老保险费和工伤津贴，同样由工伤保险基金补足差额。一至六级工伤职工，退休后，除补足差额优待之外，并无其它补贴。
办理工伤退休有三个条件，一个是缴纳养老保险达到15年（包含视同缴费年限），第二个是工伤等级为一至四级，第三个是男年满50周岁，女年满45周岁，这三个条件缺一不可～
如果办不下这样的工伤退休，他们的单位法制还是不健全的，应该去相关的劳动部门，带着自己的一些凭证，然后去，具体的咨询一下，拿起法律的武器保护自己
这个原因可能是多方面的，具体就要你去人事部门去咨询了，自己的事情还是得主动点，一般的话企业是不愿意办的，毕竟你不干活了，每月还得给你发钱
考虑企业与社会保证局之间如何融洽沟通和处理，6级伤残等级较低，一般来说申请数量较大，指标一定的情况下确实不容易下来。
