一个好的团队是非常有默契的，而有默契的前提是需要经常沟通。只有经常沟通才能做到彼此了解，才能做到有默契。更能增加凝聚力。这样更能使彼此之间产生友谊。产生信任。这样需要做事或者遇到事情时团队才能更好的去面对，或者去执行。
执行力对于团队来说是至关重要的。要提高团队的执行力，我觉得最重要的一点就是领导要有足够的执行力，这样才能带动其他人。另外，还可以适当地设立奖罚分明的制度来提高团队成员的积极性。有了积极性自然就会有执行力。
提高团队的执行力，首先这个团队要有紧凑感，还有就是可以实行优胜劣汰的方式，杜绝懒散的成员，让团队的成员时刻保持高度的责任感。也可以通过一些成功案例来督促成员，让他们看到成功后的喜悦。
要想提高团队的执行力，首先这个团队要有团结力。一个团队要拧成一股绳，这样做事才会效率提高。然后分工明确，有一个有事威严的领导。这样才会有一个特别超越的团队。 做任何事效率都会很高。
曾经带过团队的我认为，如果说想要一个团队的执行力特别强，首先这个团队的人一定要齐心协力，也都有共同的目标是为了钱也好，为了事业也好，一定要有目标，你们才有共同奋斗的方向。
我觉得这个是需要一个好的管理来明确分工，制定奖罚制度。如果一个团队没有明确的分工制的话，只会是一团乱麻，就更不要说有什么执行力可言了，让团队的人都知道自己该干的什么？
