职场中难免遇到个别低素养的领导，卸磨杀驴的事他们真的会干。
在前一家公司上班的时候，我按正常流程递交辞职信，领导不批并且允诺个我升职加薪，并且他明确告诉我，现在比较难招到合适的人，所以愿意给我升职加薪希望我留下来。我一方面考虑毕竟大家共事近两年了，另一方面毕竟工作不就是为了多赚点钱吗？在哪上班都一样。也就答应留下来了。
一个月过去以后，公司来了个新人，由领导亲自带，再一个月过去后，新人试用期合格转正，工资竟然比我多出三分之一，并且领导交代把我的工作全部让新人知道，美名其曰是我要有事请假的时候，工作有人代理。当然，我不傻，知道领导什么意思，交接完工作后我还是选择了离开，遗憾的是，当时留下来的时候，错过了一个我非常心动的公司officer。
我们领导最擅长的就是打听员工的社会关系。当得知我表叔是一家养殖场的技术场长后，就让我给我表叔打电话，说他想买我表叔他们单位淘汰的设备，并许诺事成之后让我负责单位的新养殖场。
我和我表叔联系好之后，我们领导说哪天带着我，开车一起去把设备拉过来，可最后他却一直不提这事了。直到过年时去表叔家拜年，表叔说："设备他们早拉走了，而且没给钱打的欠条。我一看是你们领导就同意了，到现在钱还没给呢"。
此时我才明白为什么新场的负责人不是我，我是整个被领导给玩了。
2015年的时候我们领导为了激励我们做业绩。为我们设下的一个目标，如果谁完成了，谁就会得到1万块钱的奖金。
经过三个月的努力，我终于得到了那个业绩，这三个月没人知道我付出了多少，付出了多大的努力。
可是当我完成了业绩，想要拿奖金的时候，领导却把这件事情当做没有发生一样。
有一次，领导让我做一个PPT。他说一定要做好，这可能是你升职加薪的机会，你要把持住，然后我就很努力的在做这个PPT。当我做完之后交给她。他在例会讲完这个ppt之后，他再也没有跟我说起过升职加薪的事情，然后我就觉得我是一头驴，被杀害了。
明明这件事不是他做的，他享受成果也就罢了，经济上的花费，也说成是他出的，真的是费力不讨好的事情，简直了，感觉自己在白白浪费感情，白白浪费时间，真不知道这样的人是怎么想的，经常这样，谁还会一直跟着他去做工作。
我曾经工作的那个公司的领导跟我说只要这次做的方案被采用的话就给我升职加薪，结果我方案做出来了给他也被采用了，之后就没有下文了，再也不提给我升职加薪的事情了，后来我就跳槽去别的公司了。
