怎么说呢，他如果对你恶意的处罚的话，你当然是抵抗不到一个前单位的力量，那么你就下次找。单位的时候一定要签好合同，没有什么不必要的惩罚，不要让自己到时候吃亏。
按照《劳动合同法》规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。
当地执法部门的劳动仲裁。可以申诉的，前提是你能证明你是这个公司的员工，比如，工牌，工资单的小条，打卡签到记录什么的，都是凭证。
建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
到外包公司提取交纳社保公积金的相关资料，提供公司委托的证明文件。就可以证明你确实是这家公司的员工。
单位依法应当支付劳动者工资，如果协商不成的，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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