领导对自己的认可，心中当然很欣慰，自己努力工作，爱岗敬业，领导能看在眼里，记在心上，好坏分明，这说明领导对每个员工都很关注，有这样的伯乐，不怕没有千里马，单位的效益也会蒸蒸日上。
要辞职的人，被三个老板轮流聊，五个多小时……何德何能啊。
如果你的工作非常努力，确实很辛苦，领导表扬你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感谢领导的认可，感谢领导寄予的机会，表达自己愿意为工作付出努力，整个过程对自己也是一种成长和历练，并会对后面的工作投入更多的精力和努力。
人的能力不是别人去评价的，而是自己努力或是天生就有的，每个人都有长处，而这样的长处并不一定被老板所认可。所以，不管老板认不认可，都要学会自己看到自己的身上的长处。
要想让自己的工作被领导认可，我们所做工作的质量也是非常重要的，工作质量直接提现你完成工作的认真程度，所以必须尽可能的高质量完成，工作才能被领导认可。
要想让自己的工作被领导认可，在完成工作后能够提出合理化的建议也是非常重要的，这样领导会更容易发现你，从而认可你的工作能力。
