我认为中国的是人力成本之所以会长，是因为嗯，随着经济水平的不断提高，人们对呃技术方面的人才需求也不断要求提高，所以就是劳动型人才的缺就是不再需要，还有就是技术性的高高治市，高技能的人才要求越来越高，所以就对工资就要求也很高。
竞争力从来不在于成本，提高人口素质，受教育水平，产业转型高端制造。货币政策只能刺激一时，而且后遗症很严重，必会造成泡沫经济怼挤实体经济，而且市场突然有钱了，想赚快钱的人肯定多，人心浮躁怎么做得出有竞争力的产品
人力本身就是一种资源，人力成本上涨是他可以利用，而且人力资源需求量大的地方不一定是成本上涨的地方，在有价值的地方才能体现人力成本，也就是说你能发挥出来的价值，才能提高人力成本，否则，到处打工而挣不到钱。
买了5部华为每部接近4000，打买来，毛病就不断，到售后，一看都是人，让重装系统，之后，不是这毛病就是那毛病，卡的不行，重装系统好几次，没用多长时间，只能把手机扔一边，华为太骗人了，发誓今生都不买华为手机，华为你就坏吧，早晚有报应，求求你，苍天，收了华为吧，华为就是一毒瘤，得手术了，华为不除，国将不国
什么标题也不思考一下就发出来了，你觉得现在人力成本涨了？薪水涨不涨老板说了算，和老板谈条件涨工资，告诉你爱干不干，反正公司缺一个人也没什么，要涨工资还是活在梦里
前几年那个时期，很多有钱人都投入到房地产业，农村为了老婆都要盖楼房，突然工人不够用了，很多人到处找人干活。感觉农民工工资从那时长起来的。中国的楼市是彩礼造成的。
