我认为中国的是人力成本之所以会长,是因为嗯,随着经济水平的不断提高,人们对呃技术方面的人才需求也不断要求提高,所以就是劳动型人才的缺就是不再需要,还有就是技术性的高高治市,高技能的人才要求越来越高,所以就对工资就要求也很高。
竞争力从来不在于成本,提高人口素质,受教育水平,产业转型高端制造。货币政策只能刺激一时,而且后遗症很严重,必会造成泡沫经济怼挤实体经济,而且市场突然有钱了,想赚快钱的人肯定多,人心浮躁怎么做得出有竞争力的产品
人力本身就是一种资源,人力成本上涨是他可以利用,而且人力资源需求量大的地方不一定是成本上涨的地方,在有价值的地方才能体现人力成本,也就是说你能发挥出来的价值,才能提高人力成本,否则,到处打工而挣不到钱。
买了5部华为每部接近4000,打买来,毛病就不断,到售后,一看都是人,让重装系统,之后,不是这毛病就是那毛病,卡的不行,重装系统好几次,没用多长时间,只能把手机扔一边,华为太骗人了,发誓今生都不买华为手机,华为你就坏吧,早晚有报应,求求你,苍天,收了华为吧,华为就是一毒瘤,得手术了,华为不除,国将不国
什么标题也不思考一下就发出来了,你觉得现在人力成本涨了?薪水涨不涨老板说了算,和老板谈条件涨工资,告诉你爱干不干,反正公司缺一个人也没什么,要涨工资还是活在梦里
前几年那个时期,很多有钱人都投入到房地产业,农村为了老婆都要盖楼房,突然工人不够用了,很多人到处找人干活。感觉农民工工资从那时长起来的。中国的楼市是彩礼造成的。





