技能上很难有提高时可以跳槽，如果你的技能明显超过工作所需，工作没有挑战性，自己也不尽心，甚至感到压抑，根本无法发挥能力时，应该考虑通过内部转岗找到合适的位置，如果不行的话，跳槽或许是唯一的解决方案。这种情况，我将之形象地称为“转学”，此时的跳槽是为了找到能够继续学习成长的平台。
你的公司落后，而你又无力改变公司时，可以跳槽， 当你的企业在市场竞争中半死不活、每况愈下，而你个人又无法改变时，最好的选择就是跳槽，换一个更能发挥你作用的平台。这种情况，我将之形象地称为“逃生”，此时的跳槽是为了避免被半死不活的东家拖跨。
工作时是要快快乐乐的，一份不尽如人意的工作怎会提高自己的工作效率，更不会让自己有工作的兴趣，对没有兴趣的工作还是不要勉强做下去了，还是找一份能让自己快乐，并心甘情愿工作的工作。 工作没有乐趣,没有100工作热情,再坚持是浪费生命.
首先要明确跳槽肯定是为了自身能够更好的发展，人往高处走，水往低处流嘛。选择跳槽，无非是新工作待遇更好，或者是前景更好，或者是发展前途更好，或者是工作环境更好，等等等等，反正肯定是综合考虑之后，你最愿意咯。这就是跳槽的原因吧。
缺少发展空间可以跳槽，身处发展比较稳定的企业，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会,或者因公司内部变动而边缘化，这时，跳槽是比较理想的解决手段。这种情况，我将之形象地称为“升学”，此时的跳槽是为了在职位上得到提升。
工作环境可能有点压抑；工资和所做的事不成正比，在申请加工资未果的情况下；其他企业开出的条件优厚，而又对现在的公司无任何感情可言的情况下；跳槽是涨工资最快的办法，跳槽可以使自己眼界开括，找到自己存在的价值。
