一，要冷静分析为什么会歧视排挤你，是由于你的业务能力明显比他高，还是你提了他不中听的意见；二，找出原因后，决定去留：如决定留，找适当的时机越级反映情况，最好是找纪委，他们会帮你解决问题；如决定离开，写一份材料上报纪委；三，沉住气，继续干好本职工作。
自我反省后，找到问题的症结所在，对症下药。领导层面的问题，沟通无效后，就没有必要待在这样的单位了。如果是自身的问题，与领导检讨后，改正自身问题，积极面对。
觉得这是自己前进的动力，没有必要在乎别人怎么说，只要自己继续努力就好了，总有一天。你会做出很棒的业绩，让别人对自己刮目相看。
要是这样，我不如自觉一点，自己主动的辞职或者转到其他岗位，远离他，或者默默的干好自己的事情，不理会。
如果领导为人还不错，就让一步，跑路呗！人生就那么短，哪里有那么多是非恩怨需要解清的呀
会逆风飞翔，因为我觉得没有压力就没有动力，这样自己才会变得更优秀，让别人高看一眼。
