对于职场新手来说，领导这两个字听着都有压力。主要还是因为对工作环境的陌生，同事的不熟悉，处处都很谨慎，生怕出错被领导批评。对于自己的工作一知半解，不够深入，导致领导下发的工作不能够很好的完成。手忙脚乱，慌慌张张，最后草率做完老板又不认可，时间久了就怕与领导接触。这个时候我们就要不断学习，提高自己的业务能力。
领导向来给人一种严肃，威严的感觉。你做的不好他会很严厉的批评你，你做的好，也未必会表扬你。所以导致不到不得已不太敢与领导说话。可是现实真的是这样的吗？其实也不一定，领导也是从员工一步步过来的，很了解员工的心理，大多时候只是表面严肃冷酷，其实私下交流会发现他也是个很通情达理的人。
职场人在单位奋斗和拼搏，都是希望能够早日升职加薪，而是否能够晋升和提薪的权力，多半是掌握在直属领导手中。所以，为了不让领导给自己穿小鞋、为了跟领导打好交道、害怕领导挟私报复，许多职场人选择夹紧了尾巴做人，不自觉地畏惧和讨好领导。
每个人的性格各不相同，有的人比较内向，在与领导相处的过程中，自然就容易收到其威压的影响。有的人则不同，他们性格外向，善于同人打交道，与领导相处时，也能不卑不亢，泰然自若。性格对人的影响由此可见一斑。
很多人缺乏自信，领导下发的任务，总觉得自己做不好，一听到任务就觉得很沉重，总是想办法躲避。工作完之后，老板随口提出几个建议，就认为自己很差劲。所以我们要提高自信，杜绝玻璃心。
怕失去好的晋升机会，因为领导掌握着晋级通道的开关，如果领导不想让你往上晋升，你可能很难在职业生涯当中有个好的发展，这就导致在心理上处于弱势，害怕是自然的反应而已。
