进入新的公司环境，职场新人要快速与组织内成员建立联系，消除彼此的陌生感。没有人会给予陌生人过多的信任，我们只有主动一点，多与别人沟通交流，快速和别人打成一片，才能获得更多的工作机会和周围同事的指导和帮助。
对于新人来说，工作要永远要多想一点。比如上级给你布置了一项工作，不要一上来就闷头干，这只会让你陷在执行中。你应该想一想领导为什么要布置这个工作，做这个工作的目的是什么，有什么方法能做到更好。
工作态度是评价一个员工极为重要的标准，首先坐得住很重要，工作时间就是工作，交代你的工作要认真完成，不是要看完成的结果，而是要看完成的工作态度。谨记：工作无小事，事事都要认真对待。
在试用期期间，职场新人除了在工作上要积极表现外，同时也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，与同事融洽相处。工作中要谦逊，学会尊重别人，积极主动与同事打交道。
大数公司都希望能找到有独特才能和创造力的员工。职场新人不要畏畏缩缩，要敢于挑战工作，敢于在各种会议上表达自己的观点，展现自己的能力和独特之处。
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。但有时“表现"也受所处公司的文化所决定。
