我拿找工作面试来类比吧。 首先，你要了解这家公司到底是干嘛的，在业界是什么水平，生产什么产品，企业理念是什么，市场策略是什么。其次，你要知道你的应聘的岗位是什么，你的岗位是要负责什么的，你对这个岗位的理解。最后，你要展现出为什么你适合这个岗位，你的优势是什么。
对于现在的女孩子来说，你看过的东西女孩子也看过，你懂的道理女孩子也懂，别人的套路，大多数是建立在一定的经济基础和外貌基础上的，像高赞里的回答，男生接近女生的方式，到了一定程度就会耗费一定数量的金钱，或者出卖一定的色相。
专一指对待感情的态度。感情不是捉迷藏，想要追求女生，必然会暴露需求感。你在万花丛中看到心仪的那一朵，就大胆去表达好感，女生都渴望被关注，没有一个女人天生对追求者带有敌意，但前提是这个好感只属于她一个人。
如果当你心里不会想着有什么通用的把妹套路的时候，那么你在实现情感自由之路上一定会越走越远。也就是你心里会有女性分类这种概念的时候，你就已经超过了大部分的男人了。
建立吸引力的周期：两个月，前一个月故意疏远、高冷，后一个月为展示于普通朋友阶次的好感，同时试图找机会、话题拉近双方的距离。
等到女生开始关心你的内心世界，会随着你的喜怒哀乐而喜怒哀乐，你再表白。不然其他时间表白只是增加十动然拒的概率。
