收起你的抱怨，拿出一份漂亮的成绩单让上司看到，给上司意外的惊喜，能力是在这上面体现的。想人之未曾想，做人之未能做，那么职场中的领头羊，有什么理由不是你呢。
越早知道自己劣势的人，成长得越快。这是我亲身体会。优势能够让你在专业领域所向披靡，然而劣势却能帮你找到事业上的好搭档。比如我在工作第二年的时候就非常清楚，自己不适合做细节统筹、多任务并行之类的工作。一旦碰上3个客户同时找我，就会六神无主。相反，我更喜欢沉浸式的独立思考，不喜欢被周遭琐事打扰。但这些琐事又必须得处理，不然客户会觉得你不重视他。因此在往后的工作中，我都会刻意去寻找擅长做这类工作的同事，和他搭档。而我，就把精力主要放在大方向的规划上。事实证明这样的组合，比起以前我一个人去应付客户，效率提高了十倍不止。
要明白这个社会不是自己努力就会有成果的，和上司同事搞好关系是非常重要的。在决定去这个公司上班之前一定要仔细了解一下，不要只听信面试官的一面之词，不然后悔都来不及。
在我工作这么久来说，我觉得跟对一个好领导，选择一个好搭档，比你业绩又提高了多少更为重要。这些你选择的人往往决定了你的职场上限。
抱怨永远也解决不了问题，只会增加烦恼。当工作量在你的能力范围内，那就尽力去完成好了。如果超出能力之外，要跟上司讲清楚原因和结果，这样上司既不会怪你，也不对耽误事情。
机会都是留给有准备的人的，在职场上没有人有义务教你，大家都很忙，没有资源，没有背景就得全凭自己的本事。困难不是你一个人有困难，所有想获得提拔的人都有困难。想在职场中脱颖而出，得拿出自己独特的本领来。
