团队精神的首要条件就是相互信任，否则无论什么项目都做不好，都会有猜疑，所以我就这样说服我自己。
信任是相互的，只有我先去信任别人，其他的人才可以去信任我，我都做不到，其他人就更不用说了。
我一直都觉得人心向善，既然我把事情交给了他，那就应该去无条件相信他，这才是对他的尊重。
与对方长期相处，对人对事的看法与理解来判断对方的信任度。达到自己要求的，算是合格。
相信大部分人还是心地善良，厌恶欺骗的，给自己增强这方面的意识，就会去主动信任他人。
因为是他自己一种长期的做法，培养出一种让人信服的气质，所以我才会信任他。
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