积极主动，主动为同事帮忙，主动跟同事打招呼。到了一个新的环境，往往会不好意思，拘谨和扭捏，但是平时相处中一定要保持微笑，在碰到不懂的问题时要及时向上级和同事请教，除了做好本职工作，多帮忙同事做些分外的事情，公司的活动积极参加，让大家更全面的去了解你，并感受到你的亲和力，感受到你的热情，简单易相处，同时要更好地去了解同事的性格特征和做事风格，加强与同事之间的沟通和联系。
我的起点比较低，刚入行工作的时候，也没进什么大公司，十来个人的小公司，餐饮行业。我当时不懂拿着全办公室最低的工资加着全公司最长的班，经常回家就累哭，发誓明天就辞职。第二天就想昨天都坚持过来了今天就再坚持一下。所以想要很好很快的融入新的环境，必须是少说话多做事，不怕苦，不怕累，努力认真地做好本职工作。当你让自己成为了一个有用的人，其他人自然愿意向你靠近。
正所谓抬头不打笑脸人，每个人都喜欢被尊重、被需要，不妨以请教的口吻和敬重长辈的态度开启与前辈的聊天。在实际工作中，面对一个新来的毕业生，前辈不会带“有色眼镜”看你，针对具体业务，有的前辈会严厉，有的前辈会随和，但不管前辈态度如何，作为晚辈，都要表现出谦和、亲切的样子，万不可稍有委屈就大动肝火。
勤学多问，放下玻璃心。多干才能尽快适应公司，前辈有时和你沟通有障碍不一定是对你有意见，而是他们有多年实践经验和配合默契，你作为新手难免鸡同鸭讲，人家又没有培养你的义务，反而会因为指导你耽误自己的时间，不耐烦是难免的。你要学本事就不能玻璃心。
职场新人没什么经验，特别在进入一个新的环境，保持虚心谦和的态度非常重要。对于老员工要表现出尊重，多请教多交流，学习老员工有效的工作方法和思路，促进自己快速提升;对职场新人同事，也要谦和，团结一切可以团结的力量。
我的经验就是要勤快，在做好自身工作的基础上，尽可能多帮同事的忙，让大家觉得你是一位热心的新人。比如，你可以每天提前到办公室，打扫办公室卫生、打水烧水、给同事带早餐;可以帮同事整理整理资料，做些跑腿的事等。
