要忠诚，无论你定位在哪一个道德层面，当你对一个团队的人负责的时候，提高道德门槛就变得很重要，你的事业和员工就是你自己的映射，如果把你的忠诚和伦理行为设定成为核心价值，你的团队也会遵循并适应你。
优秀领导者最起码的责任在于，选择做正确的事情，选择正确的人，选择正确的做事。所以有眼光的战略(战术)家、有眼光的伯乐、坚定不移的成事者，是优秀领导者应当具备的品质。
有担当。领导者是第一责任人，这就要求领导者必须具备担当的意识和能力。在诸多成功或失败的案例中我们都能看到领导者担当与否的身影，尤其是在面对失败时。
要有主见。虽然现在很多企业会要求员工出一些方案。可最终决定权还是在领导者手上。作为领导者应当有自己见解，通过自己的见解选择最终方案，而不是听从。
作为领导者的一项重要责任就是论功行赏而不是公饱私囊，是要做到公平合理、按价值贡献进行价值分配，短期过度追求利益只会造成长期更大的利益损失。
沟通。人与人之间最重要的就是沟通，无论你处于什么位置，都要与自己的团队多沟通，这才是作为领导的基本风范。
