我感觉我会从以下几个方面来衡量
1.工资待遇无法满足我的生活需求，为了挣更多的钱。这也是大多数人离职原因。
2.个人发展受到限制，发展遇到瓶颈需要跳到更大的单位来发展
3.个人恩怨与领导发生矛盾
周围所有人都消极怠工，你努力工作还要被问，公司给你多少钱？找不到为公司着想的同盟，都在一边混工资，一边埋怨公司亏待她们，不想同流合污只能辞职解脱！！！
老板把员工当工具，用的时候给个笑脸，用后马上翻脸，天天找事骂人，时时刻刻准备挨骂，不到一周我就走人。可怜两个50岁左右的老员工，还在深渊中熬着。
在工作中付出了很多，但是老板总是认为这些都是我该做的，看不到我的闪光点，让我看不到未来发展的希望，这样的情况我会选择辞职。
我是个很热爱生活，热爱工作的人，但是在职场中，我无法忍受自己遭到不公正的对待，出现这种情况，我就会选择辞职。
就我看来，我可以遭受打击，我可以忍受领导质问，但我是不可能任由自己遭遇不公正待遇，这对我很重要。
