昨天有个同事要求加薪被辞退了，以前公司领导在开会时多会说：“为了我们公司的利益”，可能是听久了吧，常常想这可是“我们的公司”，是我们的而非仅只是领导的，实际上残酷的是，公司永远不是为员工开的，他们只对股东负责，员工不合适，他们会再招一批。
有些人相信，只要在某个行业中获得了国家级，甚至是世界级的行业认证书，那在某个公司中一定就能混得很牛B，只要拿着证书，公司就会立刻巴结你，嘉奖你。但是了公司才知道你能为他们做出什么实绩，他们才能给你多少实惠，证证无用啊。
在这家公司工作很久了，也没升职！最近发现上司都喜欢重用提拔一些90后的员工，因为上司说的他们很快就能领悟，一些以前没有人做过的任务交给他们也能完成得很好，逻辑思维也很强，那一刻感觉好残酷。
以前相信努力就会有回报努力地工作，不知道花了多少个夜晚和周末在加班，在项目上投入了远比别人多的时间，但最后果子被别人摘走了，才明白这些都不重要不能你加薪，晋升，或者得到更多分红。
受不了老板天天剥削我们，天天加班，更过分的是没有加班费。果断选择跳槽，终于摆脱了无良老板的魔爪,但是换一家还是一样。那一刻发现槽可能解决不了问题，还得继续呗剥削。
某天，突然就被告知离职了，那一刻才明白当你无法给公司提供价值的时候，可能就到了你要离开的时候。反之，当你成为公司的价值输出时，自然会获得更多的薪资和更高的职位。
