工作能力要看的层面很多，但正常来讲是和工作时间成正比的。抛一个独特一点的视角，招聘大学生，我会在他的其他各项条件之外了解一下他的原生家庭，根据这个能判断一下他的能力。
与年纪无关，与经验经历有关。在正常情况下，年龄的增大意味着学习能力的下降，因为大脑也是会衰老的，但年纪大的有时候经验也多。所以这个说不清，也不一定。
怎么说呢，我认识个小屁孩24岁，没错他是一个部门的主管，管着十几号三四十岁的大叔，为啥呢，因为他在这行干了九年了，啥都熟。工作能力不能按年龄来评论。
我有激情，有创意，年轻有活动，我会做的更好！不需要在意那么多，是你的始终会是你的，战胜自己就是最大的胜利。不一定年纪大就能力一定强。
不能，现在反而年轻就是动力啊。我们有的是时间有的是资本。受到打击也不要怕证明他们对年龄小的人有歧视，或者是怀疑我的能力。
我觉得年轻人的创新意识比年老的要好，工作经验是年老的好。能力是可以培养的，只要肯学。所以能力跟经验无关。
