去面试达内的销售顾问，招聘网写的是双休，符合我的要求，就去了，面试过程中双方都聊的不错，就问我有拿到其他公司的of吗，我说有的，我能接受加班，但是那家公司是单休，所以我拒绝了。HR和我说我们这是单休，剩下的四天算加班费，我之前说不能接受，那不是坑我吗，如果一开始标明单休，那我去都不去，浪费彼此时间。
有一种就是在网上看到你的简历，通知你过去面试，但是又不说清楚岗位职能要求，问了就说是上司要现场面试安排，结果即使你跟他们你的职业规划要求，到了现场会发现跟要求的相差甚远，而且有些公司的人力有指标要求，比如每天一定要邀约几个人去面试，结果人力为了完成任务都有点忽悠面试者，比如工作内容和工作待遇会跟邀约的时候说的不一样，这样既浪费了公司的时间，也浪费了面试者的时间。还有公司会临时更换面试者投递的岗位，如果面试者面试的部门满员了，刚好另一个缺人的部门的工作内容是这位面试者可以胜任的，那推荐这个面试者去另一个部门我是可以理解，但是是否应该在这个面试者去面试之前把这一情况告知一声？毕竟面试者的职业规划可能很不一样，而且面试者的面试资料肯定也是根据自身投递的岗位要求所准备的，但我从来就没遇过会提前告知的情况，我觉得目前很多企业都把自己放在较高的位置，并没有很平等地看待面试者，感觉还是存在给你个机会你就得感恩戴德的心理，所以或多或少在细节上做得很让人不舒服。
去中兴全资子公司面试，hr说上下班有班车，1年2次调薪，确认了设备工程师岗，去了没技术员，做技术工，做工艺，做实验室各种维护工作，各种杂事，给的职称是技术员，后面新招技术员，我培训指导，工资比我高，找领导和hr谈就说公司刚起步，离职前一个月，才把职称给我改了，工资什么都没变，公司每种研发设备都经我手，参与各个项目研发，等招到人，我培训完，我就被安排实验室日常巡检，别人做不了的让我来帮忙或指导，全公司最低工资，真是好单位。
大三下的时候到公司面试，进到面试房间里竟然有两个面试官。我的内心是绝望的，等下的面试大概会被轮番轰炸。不过大概面试官没想到会进来一个女生，我抬眼一看明显看到其中一个面试官愣了愣。 接下来的面试倒没有被轮番轰炸。其中一个很严肃的面试官占了主导，但也是被追问得觉得自己实在太菜了。偶尔另外一个显得温和很多的面试官问我些问题，我也比较能答得出，心想“啊，真是个温和的帅大叔”。后来面试结束后，在回学校的路上收到了面试官关于面试的反馈。那时候还天真的以为这个公司这么与众不同的，没直接发拒信还有面试官的建议。但后来才真是看清了“温和大叔”利用职务之便开启勾搭之路满满的套路哈哈。结果是几经波折“温和的面试官”成了我的男朋友。真的很感谢他的坚持让我拥有了一个我觉得是全世界最适合陪伴我一生的人。哈哈，也因为他我的人生道路会很不同吧。连花了大精力考好的GRE也白费了，放弃出国读书，转申香港。但我也不觉得可惜，觉得自己重新选择的道路更适合自己在国内发展更适合跟他在一起。后面他告诉我他同事，那个“严肃的面试官”， 说我是他面试过最厉害的女生心里真是挺开心的。也过了技术面去到hr，虽然还是被刷了，但收获了最大的收获也就没关系啦。而且听他说他们实习生会很辛苦，我那时候在最后准备考托福也没时间满足实习时间要求的。
第一份工作，老板亲自面试，学校情况、专业知识什么的聊下来都挺满意，最后就谈到薪水：月薪2k，年终奖是工资的30%，房租由公司承担。毕竟刚毕业，毕竟当时最低工资才850，月薪2k感觉还不错，而且关键是年终奖是工资的30%，算一算过年的时候能一口气拿小一万，想想好鸡冻。结果，还是自己太嫩了，实际是每个月只发70%的工资，被扣的30%年底当年终奖一起发。
打电话让你来面试的时候，说肯定能达到你简历上的期待薪资，然后面试过程中balabala...说福利待遇多么好，发现空间多么大，住房也可以有补贴，只要你努力加薪没问题之类的，其实最后定下来的薪资还是没达到我期待程度，而且什么住房补贴全没了，都是从你工资里面扣的！但是面试过程中我承认被洗脑了，挺让我心动，思路一直跟着面试官走，后来回来和朋友探讨起来就感觉被套路了，最终也没有谈判成功。
