不管工作几年，为什么还要继续注重简历，因为别看简历只是一张薄薄的纸，可是靠它给面试官传递的信息多只又多，每次找工作面试之前，都要将自己的简历重新“装扮”才可以，尤其是工作经历那一栏中，怎么写、写多少都是要格外的注意的，有些时候宁愿写的不太真实一点也要符合接下来所要应聘的工作，让面试官在看到你简历的时候能迅速的引起兴趣，并对你这个人充满好奇感和赏识感，这样的简历无疑是可以给自己加分的。
不要觉得自己工作了几年了，有点工作经验了，就可以为所欲为了，简历拿着几年前的旧简历就可以，如果这样给面试官的感觉就是你这个人能力真的不咋的，还要做事的不认真，因为他们最想看到的东西并没有在简历中有所体现，工作经历方面还是空空如也，不要总是等着别人去问你，人家作为主动方，应聘者作为被动方，有些事要提前考虑周全才可以，拿着一张内容从来不变的简历去应对一辈子的面试。
如果有资源可以进行内推，虽然可以更快获得面试机会，但是不是有人背书就不需要简历了。一般情况下的流程还是朋友拿着你的简历，通过内推渠道投递给公司内部。是否和职位匹配，还是要看简历的工作经历的。即使HR单独向你的朋友了解了你的情况，如果简历没有好好写，HR还是会将信将疑的约你过来面试，第一印象会有折扣。
现在是注重个人品牌的时代，简历只是其中一个部分，有的人不找工作的时候就忽略了。一个好的个人履历，不仅仅是好工作的敲门砖，还能扩散个人的影响力。因此平时除了工作简历，也建议准备几份个性化的简介，不同的场合丢出不同的介绍，有助于别人更好的记住你。
工作1-3年，找工作多数还是要通过招聘平台进行投递。不写好简历，别人如何知道你做过哪些事？所以定期更新自己的简历有助于别人更好的发现你。同时HR也是通过你的简历内容来判断工作经验是否和职位匹配的，不重视简历，很有可能会没有面试机会。
作为过来人，还是要奉劝各位求职者或者是以后打算重新找工作的人，任何时候不要小看简历的重要性和必要性，它是你职场上的身份证，它的“穿着打扮”将会影响你这个人工作的面试的成功与否。正是简历，注重简历，它是你找工作最好的帮手。
