我会进行团建看看问题究竟出现在了哪里，为什么会出现这么棘手的事情，人缘不好还真的挺难处理的。
我会时刻观察它们之间的关系和感情沟通，因为情感的沟通对于一个公司太重要了，是效率和团结协作的保证。
人缘不好肯定不是一天就形成的，而且形成原因肯定不是单一的，双方都有责任，工作能力很强的人，我相信情商低的情况也很少。
其实要想做到工作能力优秀要比处好人际交关系难的多，人际关系是工作后一点点形成的，而工作能力是需要有一个长时间的经验积累。
我会给工作能力很强但是人缘不好的人升职，因为公司是以盈利为目的，员工应该把自己的重心转移到工作上，专心工作。
现在的人的感情世界比原来丰富的多，有时候说者无心听者有意，总是会多想一点，我会仔细观察出挑事儿的人。
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