加强自己业务水平的学习。我们对自己的工作应该首先做到得心应手，对于一般的业务流程、技能必须熟悉掌握，做一个可以自力更生的职场人。你可能会有几个特别要好的同事，你不懂得可以向他们咨询，但是如果你经常问他们一些特别基础、低级的问题，不管是谁都会有厌烦的情绪，他们会觉得你是个不学无术之人，还经常给他们找麻烦，久而久之因为你的经常“找麻烦”而逐渐远离你。如果你工作做得足够好，同事就是看在工作的份上也不会欺负你。
注重细节，谨言慎行。职场中，有很多细节需要留意，会影响到同事和你的关系。比如与同事相处的言行，处事方法和沟通，都会影响到大家对你的评价。不随意在背后评价同事、不在背后说他们的坏话，这也是最基本的为人之道，他们怎么做就会得到什么样的后果，你不应该在背后做“审判家”。日常沟通中就事论事，你的高谈阔论可能在某些细节上触犯了同事的底线，比如你无意间说了同事的敏感话题或痛点，同事可能会记恨你很长一段时间。
注重细节，谨言慎行。职场中，有很多细节需要留意，会影响到同事和你的关系。比如与同事相处的言行，处事方法和沟通，都会影响到大家对你的评价。不随意在背后评价同事、不在背后说他们的坏话，这也是最基本的为人之道，他们怎么做就会得到什么样的后果，你不应该在背后做“审判家”。日常沟通中就事论事，你的高谈阔论可能在某些细节上触犯了同事的底线，比如你无意间说了同事的敏感话题或痛点，同事可能会记恨你很长一段时间。
自己能做的不求同事帮忙。比如说帮我倒杯水、帮我打印一份文件、帮我去送个东西、帮我点份快餐等，以上我只是列举了职场中的几件小事，其实像这样的小事还有很多很多，我们只有真正从生活中的每一件小事做起，经常问问自己，经常想想别人，他们的时间也是时间，你自己能做他们凭什么帮你，慢慢养成不给别人添麻烦的习惯，做到“不给别人添麻烦”，职场生活才会更美好、更快乐、更和谐。
有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。
和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人，才是自己应该去学习的榜样。其实不然，作为职场新人，首先很多东西你不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙，还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，当误人家的事情可就不好了。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝。
