很多面试要求就是，女性已婚已育。没有婚假产假多好的呢！哎，未婚的，担心你突然结婚，或者单身没压力辞职了，说走就走。或者还要问你是不是本地人，在本地买房子没有，父母干啥子，在哪里？真的是，一个刚毕业的人，就不能是自己在城市奋斗吗？二十几岁有几个能自己买房的？而且很多二十几没结婚正常呀，工作不稳定，钱都没挣到，就回去结婚了吗？谁不想年轻的时候多奋斗几年嘛？这是未婚的，或者才毕业的，不说了。要是来个已婚已育的，慢点也要问你小孩多大，是确定长期父母带了吗？能稳定工作吗？要不要二胎？啥子条件都具备，可能还觉得你脱离社会，工作经验不足。年轻的嫌你不稳定，稳定的嫌你不年轻。反正感觉女的哪个年纪都尴尬，真不知道要怎样的才满意，啥子都是她们说了算，她们一句话。感觉男的哪个年纪都不尴尬，哪个年纪都吃香。下辈子做男人吧，不用每个月姨妈痛，不用生小孩带小孩，做家务，独立工作，只需要安心挣钱养家。现在工作，要不就是有关系，有人缘。或者自己做点小生意，自己创业。上班工资并不高，一般稳定，但是也是受伤受累，不自由，帮别人挣。自己做点啥子轻松自由，虽然也伤脑壳，但是挣得都是自己的
当全职妈妈男人养不起，找工作单位歧视，不找工作老公歧视。生孩子公司不要，不生孩子老公不要，女人好难啊！
前单位，一已婚未育女生来公司上班，离家近，工资不高。她说外面工作不好找，看她已婚未育基本都不要。我还感叹社会歧视，过了一个月夜里聊天，她说现在工作稳定下来了准备备孕了。来这里上班就是为了挂个社保好报销，而且工作离家近又轻松，适合养胎还有钱拿，怀了之后公司也不能让她出外勤，累活肯定也不会让她做了，还不能辞退。所以我觉得，这也是为什么很多企业不喜欢招女员工的原因。
我辞职前在一家公司做主管，上面没经理，相当于虽然我是主管但是经理主管会计的工作全部做，给下属安排工作，KPI考核，经营分析、报税、做账......各种工作。实在工资与付出差太远辞职了。因为是集团公司，一个集体财务在一起工作。一个办公室有几个男同事，都是普通职位。有个男同事辞职了。我比他后辞职。出来后一次面试遇到他。他居然当经理了。而我，面试的普通会计还没面试上。我大龄剩女不打算结婚，更不可能有孩子家庭的问题。但是没有公司通知我面试主管以上的职位。辞职后投了100+份简历，只有4家公司让我面试。都是普通职位。我在两家香港上市公司工作过。现在混得差成什么样了！
我真的没有见过或者听过因为产假之类的东西而不要女生的工作！我周围的同学，朋友，亲人，应聘时，根本就没人问这个！你们这些百度网友去的都是什么高大上的公司？
我只在百度网友中听过还有歧视女性一说，现实中从未遇到，也从未听说！明明都很礼貌的对待女生，哪里还有人歧视女性？你们这些人都是去的什么破公司？！
女生找工作不难吧？！只是找个工资高的不容易！然而，你们也不看看高工资的都是什么工作！出去晒太阳，经历风吹日晒（土木，地质，测绘），下井，熬夜加班，各种酒场，还有化工这种毁坏身体的，脏活，哭活，累活，恶心活，基本全是男的，这是在爱护女生，不然，让你们做这些，你们可以么，一天就得晒黑，一直到毫不在意🙃所以，男人何苦为难男人！
怎么说呢28岁之前找工作好找，因为不考虑结婚这块，当开始考虑结婚了人家就会问有没有对象有的话打算什么时候结婚，结完婚了在找工作人家就会问有没有小孩准备什么时间要孩子。反正就是各种不便，没结婚吧人家怕你婚假啊乱七八糟的，你说这已婚未育吧，人家又怕招来个祖宗，来没几个月怀孕人家就相当于养了一个人一年下来，所以很多单位都不爱招已婚未育的。本人现在就是卡在这，道理都懂也都能理解，本身就是做文职类的，人事方面的工作也了解。所以也挺无奈的。年纪越大吧文职类的越不好找喽。哎，其实想想也觉得自己挺悲哀的……做了快10年的家装公司的行政文员，现在忽然觉得自己好像什么也干不了的感觉😱
