常听到朋友说，工作好忙，公司很远，加班没补贴，上司同事不好相处，工作很烦待遇特低；晚上不能准时回家吃饭，周末不能陪孩子老婆，一年回不了老家几次。他们还发在朋友圈，各种自嘲。一时吐槽产品狗的需求，一时嘲讽程序猿的软件bug，一时唾骂行政的放假安排，还有老板的吝啬
《联盟》里面讲到一个职场关系模型。说到员工与企业就是命运共同体的关系，可能不好理解，通俗的说，员工积极工作创造效益，企业帮助员工提升职业技能，对人才给予高薪，放员工自由跳槽。说的很理想，而大部分企业都做不到。这也是企业做不大的原因。
这就意味着你的利益必须受到限制，你将会经常性地加班，你的工资很可能几年也不会涨一分钱，你的保险和福利也会大打折扣。更重要的是，一个唯利是图的老板往往难以带领公司走得更远，所以你的个人目标和理想实际上会失去意义。
时时刻刻想跳槽，走就走，谁愿意这么窝囊。不是鼓励跳槽，跳槽首先要往上跳，而入职之前要想好，我是要提升职业技能，我需要有个计划。我要努力工作，三年以后我会跳到更好的平台。专注工作，提升技能，别想太多。
老板创业的目的是为了挣钱，但是也不能全把注意力集中在挣钱上，如果你的老板是一个唯利是图的人，那么你就没有跟随他的任何必要。唯利是图的老板总是将经济利益放在第一位。
如果你看到你所说的小人做事、为人和你自己的处事风格有很大的差距的话。那么你须认真面对，不以物喜而己悲是要有的。平常心面对即可，这也是人家的一种生活方式！
