我遇到过礼贤下士、和蔼可亲的领导，在他手下工作我每天都有使不完的劲儿；我遇到过没有什么文化，但是心胸宽广的领导，在他手下工作每天心情都很放松，如果哪一天我的工作没有做好，他也只是微笑着点点我，不多说什么。而我也绝对不会再犯同样的错误；我还遇到过有水平有能力的领导，在他手下工作，人格得到了尊重，能力得到了最大的发挥，我觉得踏实，有奔头，有方向。我把领导当成了楷模，我敬仰他，崇拜他。
以前，我有一个高傲的上司，我们公司很多事情呢，都受到限制。我的上司是一个副总，他主要管着宣传这块，他呢常常盛气凌人，他做事也是傻傻的，我们做宣传的很多东西都早早弄好，早早让他审核，他呢就是不审核，到了快要发布时的最后一天才给你审核，而且还常常修改10-20遍，搞定凌晨1-2点事正常事。我就搞不懂了，为什么那么简单的事情非要搞得那么累？就我这个位置一年就换了四个人，真的有这种领导。
工作时间长了，什么样的上司都可能遇到，所谓“高傲”，只是其中之一。体验肯定不好，关键是你怎么看待。你注意一下，无论多么高傲，对待他的上级领导，特别是更大的领导，他也是高脸堆笑的，这一点和常人丝毫没有两样。这就说明，他也是一个正常人，所谓高傲，只是对下属而言的。
无论如何，遇到这样的领导，我们要认命不从命，除非你有其他想法或办法，可以和他对抗到底，否则，一定要积极应对，切不可被动应付。实际上，多高傲的人，内心与平常人也没多大的区别，有时甚至更软弱，只是多了一副冷冰冰的面具罢了。只要用多用心，他会对你换一副面孔的。
这样的领导，不会有大的发展，因为这是情商问题，而在职场上，面对各种复杂的关系，往往情商是必须高于智商的。无论是对上级也好，对下属也罢，老是一个面孔示人，不会是好事情。其实越大的领导、越聪明的领导，越对人和蔼可亲的，真也好、假对罢，总归他会让你感到很舒服。
给人一个很高傲的样子只是他们在工作中，在职场里的表达的一种态度，是长期混迹职场中养成的一种作风。是某种工作环境造成的。大部分的人一开始并不这样，环境造就一个人。
