要求公司出书面或邮件辞退通知，有证据在手，按n+1要求赔付。在这之外，自己抓紧时间找工作，不要给自己太长的空窗期。
不是自身原因，然后老板炒你，那你就等他炒你再说，那就按照劳动法流程进行赔偿完再走，绝不自动离职。
冷静下来，不要赌气说走就走，等老板给个合理的解决方式。否则老板倒过来咬你一个“无故旷工”，接下去发你一张“开除”决定，那么你经济补偿金就不好拿了。
再被迫谋职
不怕，有党
如果还想留下来工作，就发挥你的情商去和老板谈，如果谈不拢，那就告诉老板，请你给我一个解除劳动合同的书面手续，载明原因以及劳动关系正式解除的日期，谈一下经济补偿金的事情。
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