他不在乎工资的多少，还在公司里玩命地加班，任劳任怨，这种人肯定是心怀梦想，因为公司里有比钱更吸引他的东西。或许他感觉在公司里能学到更多的东西，能迅速提升自己，等待着厚积薄发的机会，一旦掌握了那些技巧或公司的客户便可能会展翅而去，摇身一变或许就成了竞争对手，可能会给公司带来灾难性的损失。这类人老板是很害怕的，一定要记得给他升职加薪，安抚到位。
这种人工作尽心尽力，一般情况下属于比较听话的员工，但就是有一颗脆弱的玻璃心，受不了一点委屈，上司安排个工作，还得照顾他们的情绪，万一照顾不周，影响到工作，还得上司来处理。所以领导很害怕这样的员工，生怕一个不心，惹了他们不开心，又得哄着，哄不好了辞职了，还得再招人，付出的代价可能会更高一些了，所以领导很累心。
这个年轻人可能家里条件比较好，吃喝不愁。有多个家长（爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷）在供他零花钱，衣食无忧，只要公司环境好，在公司的人缘好，就图个高兴、图个安逸。这样的人老板是害怕的，廉价的劳动力何乐而不为呢，但是这样的人如果做得不高兴有可能说走就走了，让许多工作都没法进行，所以老板害怕。
真的不在乎工资，但在乎比工资更重要的东西。这种人很可怕，就像旧时的徒弟，在师傅家里忍气吞声，就等到学成之后自立门户，有可能成为你在事业上的强势对手，最后干掉现任老板的人，有可能就是他。对这种人，老板会心有忌惮。
有一种人是他身后有丰富的人脉资源，也可能有自己的公司。不和老板谈工资只是来学他的经营之道，把自己用不了的资源给公司。这种人老板既怕他把自己的资源带走，又怕他不给公司资源。
有弱点才可以加以利用，上班大多是为了挣钱，要是工资都不在乎了，老板心里该没底了，就像老板都不知道，自己的员工能不能用得住，都不知道哪些人可以用的久一点，那么真的该头疼了。
