这个话题我也来讲讲吧,我们公司2018年7月份成立,共招了八个人,每个月的营业额在18万,基本上也就活着,不赚什么钱。2018年10月26日,员工在下班的路上被一辆逆行的电瓶车撞伤,随行的同事帮忙抓住了肇事者不让走,等交警前来处理,最后送往医院治疗,企业先垫付的医药费。我们帮员工交了五险,员工家属让我们企业为其报工伤,报工伤需要满足三个条件,一,在上下班合理的路线内,二,当事人非主要责任,三,在合理的上下班时间。前面两个条件都是满足的,但是第三条就是,我们规定加班到晚上22点钟(那段时间赶货)下班,员工却在21:40分就开始走了,如果严格按照规定,企业是不可以帮他报工伤的,但出于同情,就帮忙给其申报了工伤,申报工伤时,其家属口头表示,只找社保中心赔偿,不找企业麻烦,企业的老板就信了,帮忙申报了工伤,在此期间我们也商量好了,到时候拿给他一万元给他进行补偿,后来工伤鉴定为七级,该受伤员工拿了一张工伤保险单让我们企业一次性赔偿4.5万元(一次性伤残就业补助金),另外企业帮忙报了工伤,他在社保中心那可以获得20多万的补助金。我现在站在企业方角度来说,他提前下班了,在路上骑电瓶车飞快被别人逆行电瓶平撞了,是我可以管控的吗?好心为其申报了工伤,最后企业却要赔付。说实在的全赔我们肯定接受不了,原因1,受伤不是在工厂内发生的,2,人又不是公司平辆撞的,3,员工如果不提前下班也不会有事。所以员工受伤了,确实是在公司内发生的,我会全赔,如果不是在公司内发生的,我会给予关怀补偿。
我的父亲在厂子里干了四五年,再去厂子的路上发生了车祸,地点就在离厂子六七十米处,去世了老板都没来看看,事后我给老板打电话想讨个说法,老板居然说不认识我父亲,我把老板告上法庭,厂子的员工不敢给我作证怕丢工作,我唯一的证人是我的亲戚跟我父亲在厂里一起干活的,法院不采纳,就因为我的亲戚去交警队录了口供就把我亲戚开除了,可恨的是老板让他的员工跟法院说我父亲出事那天没开工,做伪证,我父亲不去上班就不会出事,
我的父亲在厂子里干了四五年,再去厂子的路上发生了车祸,地点就在离厂子六七十米处,去世了老板都没来看看,事后我给老板打电话想讨个说法,老板居然说不认识我父亲,我把老板告上法庭,厂子的员工不敢给我作证怕丢工作,我唯一的证人是我的亲戚跟我父亲在厂里一起干活的,法院不采纳,就因为我的亲戚去交警队录了口供就把我亲戚开除了,可恨的是老板让他的员工跟法院说我父亲出事那天没开工,做伪证,我父亲不去上班就不会出事,
我就是工伤,老板就是连停工工资都不想给,半年多了我还不能工作,可老板只给3个月工伤,像营养费,精神损失费,家里儿子又得了尿毒症,现在自己也没办法挣钱,请问公司应该给我怎样的一个合理赔偿呢?还让我签了协议,不能自愿辞职,如果自愿辞职我还得倒赔公司5万,还有一次性医疗补助金和伤残金都拿不上,这样的公司真是可怕,求解答,谢谢
我就是在厂里工作的时候把手被机器压伤了,甲床都没有了,而且右手大拇指指骨骨折了,我的老板连一声问后都没有,我都觉的现在的老板给我们这些打工没有一好的。主要就是怕我向他老板赔钱吧,不过这话说回来,该要赔的你逃也逃不得掉的。现在就是希望我的手能够可以工作能和原来一灵魂!
我公公厂头上班,脸被硫酸喷了,老板骗他说一年后会好,一看都不会好了,留疤了,老板也是不想拿钱,还骗一年后,去咨询了律师,可以评九或者十级,但是公公不想走法律程序,他还想在哪上班,厂头就说一年后会好,钱也不想拿,说一年后不好,给他弄脸,不晓得哪门办了。





