这个话题我也来讲讲吧，我们公司2018年7月份成立，共招了八个人，每个月的营业额在18万，基本上也就活着，不赚什么钱。2018年10月26日，员工在下班的路上被一辆逆行的电瓶车撞伤，随行的同事帮忙抓住了肇事者不让走，等交警前来处理，最后送往医院治疗，企业先垫付的医药费。我们帮员工交了五险，员工家属让我们企业为其报工伤，报工伤需要满足三个条件，一,在上下班合理的路线内，二，当事人非主要责任，三，在合理的上下班时间。前面两个条件都是满足的，但是第三条就是，我们规定加班到晚上22点钟(那段时间赶货)下班，员工却在21:40分就开始走了，如果严格按照规定，企业是不可以帮他报工伤的，但出于同情，就帮忙给其申报了工伤，申报工伤时，其家属口头表示，只找社保中心赔偿，不找企业麻烦，企业的老板就信了，帮忙申报了工伤，在此期间我们也商量好了，到时候拿给他一万元给他进行补偿，后来工伤鉴定为七级，该受伤员工拿了一张工伤保险单让我们企业一次性赔偿4.5万元(一次性伤残就业补助金)，另外企业帮忙报了工伤，他在社保中心那可以获得20多万的补助金。我现在站在企业方角度来说，他提前下班了，在路上骑电瓶车飞快被别人逆行电瓶平撞了，是我可以管控的吗？好心为其申报了工伤，最后企业却要赔付。说实在的全赔我们肯定接受不了，原因1，受伤不是在工厂内发生的，2，人又不是公司平辆撞的，3，员工如果不提前下班也不会有事。所以员工受伤了，确实是在公司内发生的，我会全赔，如果不是在公司内发生的，我会给予关怀补偿。
我的父亲在厂子里干了四五年，再去厂子的路上发生了车祸，地点就在离厂子六七十米处，去世了老板都没来看看，事后我给老板打电话想讨个说法，老板居然说不认识我父亲，我把老板告上法庭，厂子的员工不敢给我作证怕丢工作，我唯一的证人是我的亲戚跟我父亲在厂里一起干活的，法院不采纳，就因为我的亲戚去交警队录了口供就把我亲戚开除了，可恨的是老板让他的员工跟法院说我父亲出事那天没开工，做伪证，我父亲不去上班就不会出事，
我的父亲在厂子里干了四五年，再去厂子的路上发生了车祸，地点就在离厂子六七十米处，去世了老板都没来看看，事后我给老板打电话想讨个说法，老板居然说不认识我父亲，我把老板告上法庭，厂子的员工不敢给我作证怕丢工作，我唯一的证人是我的亲戚跟我父亲在厂里一起干活的，法院不采纳，就因为我的亲戚去交警队录了口供就把我亲戚开除了，可恨的是老板让他的员工跟法院说我父亲出事那天没开工，做伪证，我父亲不去上班就不会出事，
我就是工伤，老板就是连停工工资都不想给，半年多了我还不能工作，可老板只给3个月工伤，像营养费，精神损失费，家里儿子又得了尿毒症，现在自己也没办法挣钱，请问公司应该给我怎样的一个合理赔偿呢？还让我签了协议，不能自愿辞职，如果自愿辞职我还得倒赔公司5万，还有一次性医疗补助金和伤残金都拿不上，这样的公司真是可怕，求解答，谢谢
我就是在厂里工作的时候把手被机器压伤了，甲床都没有了，而且右手大拇指指骨骨折了，我的老板连一声问后都没有，我都觉的现在的老板给我们这些打工没有一好的。主要就是怕我向他老板赔钱吧，不过这话说回来，该要赔的你逃也逃不得掉的。现在就是希望我的手能够可以工作能和原来一灵魂！
我公公厂头上班，脸被硫酸喷了，老板骗他说一年后会好，一看都不会好了，留疤了，老板也是不想拿钱，还骗一年后，去咨询了律师，可以评九或者十级，但是公公不想走法律程序，他还想在哪上班，厂头就说一年后会好，钱也不想拿，说一年后不好，给他弄脸，不晓得哪门办了。
