老实人在职场升职加薪慢，这是职场潜规则，为什么这么说，因为你的工作能力没有被领导看到，那些高情商的人深知这个道理，所以他们知道要想晋升必须会向领导邀功争取更多资源的支持。如果你现在还怀着这个老实人想法只守护好自己的一亩三分地，不去开拓自己不去推销自己，那么你只能慢慢等领导去发现你吧，就怕你自己等不起，要深知如何推销自己寻找自己的伯乐，跟着职场潜规则走，才是职场人必备的一项技能，不能单单做一个工作狂人。
最近一个朋友跳槽到一家新公司，各方面都做的很好，可不到两个月就收到经理的邮件，跟她说这个岗位现在没有必要，想让朋友自己辞职离开。可我朋友面试的时候明明记得公司当前的业务是要开展此部分业务的。于是同事长了个心眼，发现原来是这个经理有一个亲戚家的小女孩要来公司，想让朋友给让位置。于是朋友直接找上了总经理提辞职，并隐晦的表达了给经理亲戚让位的信息，然后离开了，后来听说这位经理也从原来的公司离职了。
如果公司中存在亲属关系，那么正义的天平就会偏向亲戚的一方，在关于业绩分配和奖金方面自然而然就会偏向了，管理层的亲戚方，如果出现裁员的情况，那你也是被优先淘汰的那个。曾经我有一个亲戚在河南郑州工作，他跟高管的关系并不好，因为同事是这位高管的亲戚，所以在公司裁员中，他就是被优先淘汰的那已为。
有些公司常常为了激励员工，鼓舞士气常常给员工口若悬河规划公司的蓝伟宏图，，这种情景常常是分享者张牙舞爪口水横飞，下面员工斗志昂扬神情激动，也会有一些神情呆滞的听众，当然此处并非贬义，是因为他们懂得在职场中关与领导画饼充饥这一潜规则。
打杂是我们职场中的必修课，刚进公司的我们就得把公司所有的杂事都做一遍。这是正常的现象，但是对于之后打杂我们还应该做吗?这就得看你是为谁做了。给皇帝打杂的事，抢破脑袋也有人干。但是若给土财主打杂，那就是给多少钱就干多少事了！
先别惦记着赚钱，先让自己值钱。
在职场上要注意两点：一是禁忌议论同事间是非！二是平时多钻研自己工作业务，每天睡觉前要把当天做过的工作和第二天要做的工作提前预想和有那些要改进的。
