当然是不因该辞职的，扪心自问，你自己到底有木有把工作做好，自己的能力是否足以胜任目前的工作，如果有，请虚心地向领导请教，说明自己个人能力与工作需求的匹配度如何，在工作中，哪些方面体现了自己的能力，也向领导请示，自己还有哪些做的不好，请领导指点。
我觉得是不应该辞职的，应该留下来向领导证明自己的能力，如果领导说你不行，你要立即辞职，那就不是领导一个人说你不行了，大家会认为你真的不行，真的没有能力。你辞职后背负着没有能力，被迫辞职的罪名，到那时你到业内求职就很难了，不会有人收留你。
不知道你能力是否行，如果你觉得自己有能力，那你就不该辞职。要努力工作证明给他看，这时领导认为你行了，你要不想在他手下干可以辞职了。人活一口气，不能和个别人说你不行你就要认为自己是不行的，要学会证明自己的实力。
领导说你能力不行，那么请刨除情感因素，客观的评价领导能力如何，不需要太优秀，只要比自己强，那咱就认批评，踏踏实实做事，谁让人家技高一筹，就是有资格批评咱！辞职是不可能辞职的，好好跟人家学着点才是正经事儿。
你有能力，只是你的做事方式和你领导期望的不一致，他看不到他想要的，就在这过程中，他就武断的觉得你能力不行。这种情况，如果能沟通，尽量沟通解决，如果沟通不了，尽量避免起冲突，可以选择离职的。
其实无所谓，每个人都会遇到赞同和否定你的人，不可能让每个人满意，很多人说要留下来做出成绩证明自己，没必要，为什么要做给他看？按照自己的心来就好了，愿意干就干，不愿意干就辞职。
